我是中介招进厂的，因为厂里不需要那么多人把我辞退了，找中介发工资，中介说要找老板

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位一次性支付清您的工资。
二、具体法律依据如下：
1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。

1、你好，你与中介签订了三个月的劳动合同，但是，中介不是合法的用人单位，你的劳动关系是与公司建立的，是受法律保护的。
2、你上了九天班，就被辞退，用人单位的辞退你的理由如果不符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则用人单位解除劳动关系是违法解除，你是可以要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。
3、你可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金。
4、同时，用人单位也是应当将你这九天的工资支付给你，否则是违反《劳动合同法》第三十条的规定。
5、并且，如果你的工资被支付到中介，中介也是不能扣发你的工资的。
6、你可以与用人单位协商解决，这样处理在时间上是比较快的。
7、如果协商不成，你可以向劳动监察大队投诉解决或者直接申请劳动仲裁来维权，这都是合法的维权途径。