异地缓刑期满还需去判决的法院办理手续吗？需要办理那些手续

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劳动报酬的数额，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位就可书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条）如劳动者仍在公司上班满一个月，则视同已经与公司签订劳动合同。第二十七条劳动合同部分无效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。员工对条款有异议，参照《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定合同期满公司要求工人续签，如经书面通知后

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　　被告人被判缓刑,在原告人拿到判决书当天被释放，是根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》
第八十一条规定执行的，原告提出上诉，不会被逮捕继续看守。　　法律依据：　　《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》　　
第八十一条　对已经逮捕的被告人，符合下列情形之一的，人民应当变更强制措施或者释放：　　
（一）
第一审人民判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑，判决尚未发生法律效力的；　　
（二）
第二审人民法院审理期间，被告人被羁押的时间已到
第一审人民对其判处的刑期期限的；　　
（三）因进行司法鉴定而尚未审结的案件，法律规定的期限届满的。