医药费中乙类药和丙类药保险公司是不是不全额赔付，我买的是人保全险

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甲类费用全部进入基本医疗费用；乙类要自付10，90进入基本医疗费用；丙类自费。 基本医疗保险国家药品目录将药品分为三类，第一类甲类，可以全部进入医保报销范围，按医保比例报销； 第二类乙类，用此类药需个人先按一定的比例承担部分费用后，剩余部分进入医保报销范围，按医保比例报销； 第三类丙类，这部分的药是不报销的，全部由个人承担。

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丙类药品是自费药品，工伤保险基金不予支付，未经公司认可使用的，原则上由工伤工人自理。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者交纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的花费，怎样承受答：用人单位已依法为劳动者交纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的花费原则上不应由用人单位承受，但超出目录范围的花费经用人单位认可或者认可的除外。

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只要是符合工伤医疗目录的药物都是可以报销的，但是是需要医院医生开具的才可以。依据《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。