行贿受贿双方均不承认，案件还能正常审理吗？

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是否属于职业病，要看工作环境，是否存在职业性噪声聋致病因素，需要当地职业病鉴定中心鉴定。r《职业病防治法》rr第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。r第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。r第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：r （一）病人的职业史；r （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；r （三）临床表现以及辅助检查结果等。r没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。r承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。r职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

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一、罪与正常馈赠如何区分怎样界定与正常馈赠的界限，除正确把握罪构成要件之外，还应注意以下问题：
1、从双方的关系看，双方是同学、同乡、亲友及其他私人关系，还是有利害关系的当事人与主管人的关系。正常馈赠一般发生在有密切关系的个人之间，这种密切关系往往由来已久，且在馈赠发生之后仍保持和发展这种关系；而贿赂则是发生在有利害关系的当事人与主管人之间，双方的利害关系是由于国家工作人员的特定身份而临时产生，且随贿赂目的得逞后而逐渐淡化。
2、从行为的动机来看，正常馈赠是行为人基于亲情、友情而无偿将财物送与他人；而贿赂则是行贿人为使他人利用职务之便为自已谋取利益而将财物给予他人，
3、从行为的方式来看，正常馈赠一般是公开进行，为他人知悉；而贿赂则总是秘密进行，行为的双方都采取各种手段掩盖、隐匿、毁灭可能被查获的罪证，
4、从行为的时间上看，馈赠发生的时间一般确定；而贿赂则必然发生在行贿人有求人利用职务为其谋取利益之时。
5、从行为的标的物来看，正常馈赠的财物一般为私人财物；而用以贿赂的财物，既可能是国家、集体的，也可能是私人的，且标的物价值一般较大
二、公职人员任职前的如何认定根据本法第16i3条、本条、第386条和第388条规定，罪的主体必须是国家工作人员。因此，对于国家工作人员取得国家工作人员身份或取得现有职权之前而为的行为，要严格把握。具体可以从以下两方面分析：
1、要严格把握任职前与任职后的界限。即要以行为人受聘用、委托或被任命之日起为标准区分。即行为人受聘用、委托或被任命之日以前而为的行为，属于任职前的行为；而行为人受聘用、委托或被任命之日（包括当日）以后而为的行为，属于任职后的行为。
2、是否依法追究行为人任职前而为的行为，要严格把握，区别对待。关键是看行为与行为人任职之间是否存在内在的联系。如果存在，则应认定为罪；如果不存在，则不宜按罪论处。

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从你的主诉来看高频听力是中重度听损，应该低中频部分还是比较好的，建议把低中频部分传上来更全面的了解，才能做出适合你的方案，