因餐饮业是服务行业,工作时间较长,但每周必须保证员工休息一天(完整的24小时),另外还有带薪年休假,你工作够2年能够带薪休息5天。劳动报酬,劳动法限定每天8小时,每周44小时,超出时间支付加班薪水。如果是饭馆当天与你提议辞工,应该多付你一个月薪水另加劳动赔偿(工作2年多付一个月薪水),如果是你提议辞工的,应该提前一个月出饭馆打辞工报告(必须是书面的),这样你也就无赔偿了。如果饭馆未与你签订劳动合同、解决社会保险、未按时足额支付薪水,有其中任何一项,你能够任意提议辞工,依然须向你提议劳动赔偿。
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
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