触犯法律只是对犯事的公务员单处罚金开除公职吗？

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对于事业单位工作人员触犯刑法，如何开除这个问题，解答如下, 事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。
如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。

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公务员被免于追究刑事责任、免予刑事处罚，与开除公职的规定，一、根据《刑事诉讼法》第十五条，免于追究刑事责任的几种情形１．情节显著轻微，２．对犯罪分子追究刑事责任超过了法律规定的有效期限的，免于追究刑事责任就是不承担刑事责任或无罪，免于刑事处罚，判决免予刑罚的一种处罚，仍然构成刑事犯罪，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分，
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的，
（二）曾被开除公职的，