我是铁路乘务员，劳务公司签订两年住房合同，到期了不让退

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休完产假后如抚育婴儿有困难的能够申请哺乳假，但需要单位准许，就是说产假是法定的，哺乳假要看单位意思。　　　
一、女工人产假时间限定　　
1、女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天　　
2、难产，增加产假15天　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天　　
4、怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假　　
5、怀孩子满4个月小产的，享受42天产假　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例限定。　　授乳时间：婴儿一岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　
二、《女工人劳动保护限定》
第九条限定：有不满一岁婴儿的女工人，其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女工人每班劳动时间内的两次哺乳时间，能够合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返路中的时间，算作劳动时间。女工人符合计划生育限定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，主管准许，可请哺乳假。
1、生育
第一个娃儿并领取《独产娃儿爸妈光荣证》的，哺乳假6个月。
2、生育
第二个娃儿，哺乳假3个月（按计划生育条例应予生育
第二个娃儿的）。
3、有要求的单位，也可给独产娃儿的女工人哺乳假2年(包括产假)，哺乳假期间薪水照发，但独产娃儿爸妈奖励费不发。