对机器都不太熟练，工厂操作机器工伤赔偿标准点评是啥？

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的工资指的是，工人在工伤前12月的平均工资。
如果平均工资高于所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。

一、若是职务行为，则由单位承担责任，你免责。如果是你工作中操作失误造成其他人工伤，应受到厂规厂纪的处罚处理！
二、受伤的工友可申请工伤认定，主张享受相应的工伤保险待遇。工伤赔偿的额度与工伤事故发生的原因没有关系。