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弟弟因诈骗罪判了缓刑,请问判缓刑罚金必须要交吗

梁* 江苏-苏州 刑事处罚辩护咨询 2018.09.10 15:14:00 2570人阅读

弟弟他整天不务正业,最近还搞上了电信诈骗,被警察抓了,判了缓刑还处了罚金,请问一下判缓刑罚金必须要交吗

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罚金与缓刑无关。
刑法第52条规定:“判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定,罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说,犯罪情节严重的,罚金数额应当多些;犯罪情节较轻的,罚金数额应当少些,这是罪刑均衡原则在罚金裁量上的具体体现。在裁量罚金数额时应否考虑犯罪人缴纳罚金的能力,刑法没有明确规定,但2002年11月15日最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第2条规定:“人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。”由此可见,在司法实践中,从有利于判决执行的角度出发,在罚金裁量的时候应当考虑犯罪分子缴纳罚金的能力。
罚金的适用方式

2018-09-10 15:16:00 回复

对于贷款诈骗罪判缓刑必须交罚金么这个问题,解答如下, 依据《中华人民共和国刑法》266条、诈骗公私财物数额较大的处3年以下有期徒刑拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金。数额巨大或者有其它严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金。数额特别巨大或者有其它特别严重情节的处10年以上有期徒刑无期徒刑并处罚金或没收财产。因此,诈骗罪的量刑原则是同时处以人身刑(判刑)财产刑(罚金)。在极少数特定情形下,犯罪嫌疑人的犯罪行为轻微,认罪态度好,积极退赃,且诈骗金额为数额较大,可能只会被处以财产刑(罚金)你所谓判决缓刑必须交罚金么这个说法理解是十分错误的。只要犯了诈骗罪,除以上所描述的特殊情形,合议庭都会处以犯罪嫌疑人人身刑和财产刑。不代表你交了罚款就会被判处缓刑。判处缓刑是需要有相关的犯罪行为轻微、认罪态度好、被提起公诉之前退赃、知罪、悔罪、没有案底、判处缓刑考验不至于危害社会等事实依据。这种情形下才可能会被判处缓刑。缓刑是合议庭的自由裁量权范围之内的权限,符合以上事实了才可能会被判处缓刑考验。如果没有以上事实不会被判缓刑。但是诈骗罪除了少数特殊情形人身刑和财产刑一个都不能少!这是刑法的原则!

对于贷款诈骗罪判缓刑必须交罚金么这个问题,解答如下, 依据《中华人民共和国刑法》266条、诈骗公私财物数额较大的处3年以下有期徒刑拘役或者管制,并处罚金或者单处罚金。数额巨大或者有其它严重情节的处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金。数额特别巨大或者有其它特别严重情节的处10年以上有期徒刑无期徒刑并处罚金或没收财产。因此,诈骗罪的量刑原则是同时处以人身刑(判刑)财产刑(罚金)。在极少数特定情形下,犯罪嫌疑人的犯罪行为轻微,认罪态度好,积极退赃,且诈骗金额为数额较大,可能只会被处以财产刑(罚金)你所谓判决缓刑必须交罚金么这个说法理解是十分错误的。只要犯了诈骗罪,除以上所描述的特殊情形,合议庭都会处以犯罪嫌疑人人身刑和财产刑。不代表你交了罚款就会被判处缓刑。判处缓刑是需要有相关的犯罪行为轻微、认罪态度好、被提起公诉之前退赃、知罪、悔罪、没有案底、判处缓刑考验不至于危害社会等事实依据。这种情形下才可能会被判处缓刑。缓刑是合议庭的自由裁量权范围之内的权限,符合以上事实了才可能会被判处缓刑考验。如果没有以上事实不会被判缓刑。但是诈骗罪除了少数特殊情形人身刑和财产刑一个都不能少!这是刑法的原则!

并非必须开除,而是依据《劳动合同法》
第三十九条可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除,这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此有明确规定。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)被依法追究刑事责任的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
29.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法
第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予的、被人民判处刑罚的、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。

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