我是6月13日开始试用，7月13号正式转正，转正后发现公积金是按照试用期的工资为

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根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。用人单位，只能商定一次试用期。试用期满三个月，如果试用期决裂格，单位应该出书面的通知给你，如果无通知，就视为试用期合格应该转正。应按转正后的薪水街待遇支付薪水。
第二十条　劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。

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你好，从用工之日起计算。

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试用期到期的当天辞退，说明用人单位认为该试用期员工不符合该单位的聘用要求，所以不打算与之签订《劳动合同》。这样的行为没有违反法律规定，用人单位没有过错，所以不需要支付赔偿金。