您好!工作期间受伤,属于工伤。
1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请;
2、单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定;
3、治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,具体的赔偿数额,需要根据工资标准、伤残等级、户口性质等进行计算;
4、如果该公司不足额赔偿,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
我可以要求他损害赔偿
职工下班途中摔伤不算工伤。职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:
1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工下班路上摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。
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