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但教办也发这月工资了,请问该扣吗,后来向园长要但没有给,请问该向哪个部门反映?

程** 江苏-徐州 工资福利咨询 2011.03.10 14:50:28 1768人阅读

你好,林化美律师
我是幼儿园临时教师。2010年九月上班到2011年1月2号请假生孩子。到1月18日放寒假。结果被幼儿园园长扣一月工资。但教办也发这月工资了。请问该扣吗。后来向园长要但没有给。请问该向哪个部门反映

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  因工死亡,工伤保险待遇,按照以下规定办理:  根据《工伤保险条例》规定:
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第
(二)项规定的待遇。以上是对工伤死亡月工资怎么发的解答。

2011-03-10 15:16:28 回复

交通意外丧命赔偿事项,相关法限定为“受害人丧命的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款限定的相关花费外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、丧命赔偿费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合法花费”。第十八条限定了死者近亲属能够向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。法律询问400。
(000)。9164最高法院的司法解释根据客观计量方法,以定型化赔偿模式来确定丧命赔偿金的赔偿准则和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,丧命赔偿是固定的,受害人是60岁以上的,年纪每增加一岁减少2年,75岁以上的,按5年计量。丧命赔偿金赔偿的爱人是余命,但又不完全是余命,如果年纪太小,赔偿20年就结束,年纪大一点的就是年纪每增加一岁就减少2年。丧命赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计量公式为:
(
1)、城镇居民为:丧命赔偿金上2年度城镇居民人均可支配收入×20年60岁以上的为(事实上年纪-60)75岁以上为5年
(
2)、乡村居民为:丧命赔偿金上2年度乡村居民人均可支配×:60岁以下为20年(含)60岁以上:(事实上年纪-60)75岁以上为5年
(
3)、60岁以下人员的丧命赔偿金上2年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×20年。
(
4)、60岁75岁人员的丧命赔偿金上2年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×20-(事实上年纪-60)。
(
5)、75岁以上人员的丧命赔偿金上2年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×5年。

投诉培训机构应当向消费者协会投诉。
《消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。

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