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工龄买断,不包括加班费吗?

187****9617 上海-浦东新区 劳动争议咨询 2019.03.04 11:16:47 401人阅读

工龄买断,不包括加班费吗? 但是我的工作性质就是 一天早班 一天夜班 一天休息, 多的时间 都计加班费,,如果加班费不算在内的话,赔偿金很少很少,我们收入主要靠加班工资

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劳动者在离职一年之内因劳动报酬有争议的,可以申请调解仲裁。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2019-03-04 14:19:57 回复
地区:北京- 咨询解答:条

你好,依据一般工龄买断是关系到其经济补偿金的问题,加班费是不包括在内的,用人单位如果用工龄买断方式来不付劳动者加班费,这种做法是违法的,劳动者可以要求仲裁,法院起诉打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失,张新团队律师

2019-03-04 13:33:27 回复
地区:北京- 咨询解答:条

可以根据加班费来主张的,如果公司不同意,可以要求仲裁。争取赔偿。

2019-03-04 11:50:38 回复
地区:北京- 咨询解答:条

不包含的,一般工龄买断是关系到其经济补偿金的问题,加班费是不包含在经济补偿金里面的

2019-03-04 11:30:13 回复
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