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合同违约金最高每日罚金限额是啥,违约金的最高限额是多少?

杨** 甘肃-甘南 合同违约咨询 2019.03.11 19:29:58 2482人阅读

我最近跟公司发生了合同纠纷,现在准备申请罚金了,所以呢,我想知道合同违约,最高每日罚金限额是多少,合同违约金最高每日罚金限额是啥,违约金的最高限额是多少?

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最好不超过造成损失的30%。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《合同法》第一百一十四条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

2020-10-27 10:25:45 回复
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知识科普 律师解析
  • 借条违约金最高限额多少

    专业解答根据我国《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的严格规定,在借贷关系中,当事人双方可以按照其意思自治达成违约金额的约定。然而值得注意的是,该约定的数额必须与实际可能遭受的损失相互匹配。若该约定的金额小于实际损失,那么当一方提出异议时,人民法院或者仲裁机构将有权力根据实际情况对违约金进行相应的调整和增加。反之,若违约金的约定过高,则人民法院或者仲裁机构也会依据实际情况进行适当的削减。

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  • 合同违约金每日最高限额规定是什么

    专业解答合同违约金无明确日上限,违约金的数额应根据合同内容、预期利益损失以及违约的严重程度来合理确定。在司法实践中,法官会综合考虑各种因素,判定违约金的合理性,必要时会进行调整。通常情况下,违约金不超过实际损失的30%为上限。

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  • 劳动合同违约赔偿金额最高不超过几年

    专业解答对于劳动合同违约赔款上限,虽然没有明确规定,但《劳动合同法》对劳动者违反服务期限或竞业限制协议时的违约金有具体规定。一般来说,违约金不能过高,应以雇主的培训成本为限,且不得超过服务期限未履行部分所需的培训费用。

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  • 劳动合同违约赔偿最高限额多少

    专业解答劳动合同违约赔偿没有统一标准,主要看违约情况和实际损失。员工违反服务期或竞业限制协议时,违约金不能超过培训费或竞业限制经济补偿,需按比例计算。雇主滥用权力解除合同要依法支付赔偿金。赔偿金额要综合考虑多方面因素确定。

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  • 劳动合同违约赔偿金额最高不超过几个月

    专业解答劳动合同违约赔偿金额不是固定的基本工资,而是根据违约情况和相关法规来确定。如果雇主非法解除合同,需要支付经济补偿金的两倍。补偿金额按照工作年限计算,每满一年支付一个月基本工资;满六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月基本工资。如果员工违反了服务期或竞业限制协议,违约金的金额不超过培训费,或者按照约定支付竞业限制经济补偿。

    2024.10.04 1729阅读
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