说是七年内不能以任何理由辞职或者调动,否则赔10万违约金,合理吗？

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你好，可以的。建议考虑周全，委托律师起草出资协议，以免日后纠纷。

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企业必须为员工缴纳住房公积金。
住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。

魏宪合律师

15991606273

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你可以按照实际工作天数限主张工资。