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最好跟员工协商，如果无正当理由辞退员工就是非法解除劳动关系，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的数额按照他在公司的工作年限计算，每满一年支付2个月的工资，不满一年按一年计算不满六个月按半年计算。如果员工不要赔偿金要求继续履行合同，你还要继续履行劳动合同
2019-03-26 15:53:54 回复
你好， 我是员律师，你们之间有劳动合同吗？如果有的话对方需要支付经济补偿金的。详询致电或加微
2019-03-26 12:34:17 回复
员工有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月的工资，但若单位否认辞退，宜要求单位提供书面辞职通知，如果需要帮助，可以电话联系。
2019-03-26 13:20:25 回复
用人单位无正当理由辞退员工，应向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时根据员工情况，可以追索未休带薪年假工资等
2019-03-26 13:02:37 回复
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