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找签订合同的包工头要。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
有借条之类的证据吗，您有对方的身份信息吗，如果有的话，建议您去法院起诉要求还款
借钱不还，这是民事行为，不是刑事案件，一般不会坐牢。如果法院经过调查发现你确实没有能力偿还债务，一般是不会坐牢的。但是如果裁定有能力偿还但是拒不履行法院判决的话，情节严重是会坐牢的。
1、确实没有偿还能力的，应当与债权人款进行协商，宽展还款期间或者分期归还。
2、如果对方起诉到法院，法院判定需要你偿还债务，在规定期限内没有偿还的话，对方是可以向法院申请强制执行的。
3、法院在受理强制执行时，法院可以根据申请人的申请或者依职权依法调查被执行人的财产（如存款、车辆、房屋等），如果调查发现被执行人财产的，可以依法强制执行。
4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。
5、对方如果有藏匿、转移财产等拒不执行行为，法院可以采取司法拘留措施。
6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
建议你先核实自己的债务情况，如果确实跟自己无关，可以跟对方说清楚，如果对方还是一直打，建议保留证据报警处理 。
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