你好,可以聘请律师会见并且跟受害家属和谈,争取取保候审。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】 1、企业发生工伤事故,需要按照工伤赔偿程序对员工进行理赔。 2、只有事故造成重大伤亡,达到重大安全事故犯罪的标准的,公司的主要负责人才会被追究刑事责任,即被拘留、依法追究刑事责任。 重大伤亡事故是指死亡一人以上或者重伤三人以上的事故。 【法律依据】 重大劳动安全事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。触犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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