决定主动从公司辞职了，员工个人主动离职能否给予补偿呢

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申请劳动仲裁的流程：
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：　　
1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;　　
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;　　
3.证据和证据来源、证人姓名和住所;　　
4.申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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1，您咨询的是劳动合同纠纷。
2，虽然你是临时工，但是工厂也无权强制你必须做满三个月才能离职。
3，你是有离职的权利，你只要提前三十天通知工厂人事部门你要离职就可以了。
4，你是通过中介进入这个，中介只负责将你介绍进入这个，其余问题确实不能要求中介处理，中介也无法要求行为。
5，工厂乱罚款，工厂罚款必须要有依据，如果无依据罚款，就是违法乱罚款，你们有权要求退回罚款。