数额是指票面的数额不是折合国家规定的税费的数额？

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您好，针对您的工作时手指骨折能陪多少数额问题解答如下, 依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:十级伤残为8个月。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

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您好，针对您的开个人发票，一万元需要交多少数额税钱。问题解答如下, 各地的税率不一样，而且还涉及税种问题，可以参考下面。个人出租汽车收入涉及税种
一、开租赁发票的税率各地不一样，一般月租金5000元以上，综合税率为9.7左右；5000元以下的，综合税率4.1左右。
二、租赁收入涉及的税金
1、营业税：按租金收入的5％缴纳营业税，月租金收入在1000--5000元以下（各地不一样）的免征营业税
2、城市建设维护税：按缴纳的营业税税额为计税依据。纳税人所在地在市区的，税率为7％；所在地在县城、镇（县、市属镇的），税率为5％；所在地不在市区、县城或镇（县、市属镇）的税率为1％。
3、教育费附加：按缴纳的营业税税额为依据，税率3％。
4、印花税：按双方订立的书面租赁合同所载租赁金额的千分之一贴花。税额不足一元的，按一元贴花。
5、个人所得税：月租金收入在4000元以下的，应按月租金收入扣除800元费用后的应纳税所得额计算缴纳个人所得税；月租金收入在4000元以上的，应按月租金收入扣除20％的应纳税所得额计算缴纳个人所得税。扩展资料:根据财税〔2016〕36号《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》：如果是增值税一般纳税人，汽车租赁配司机的，属于交通运输业，征收11的增值税。汽车租赁不配司机的，属于有形动产租赁服务，增值税税率为17。《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37号)规定交通运输业和部分现代服务业-有形动产租赁服务均属于营改增范围。
根据《财政部国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》的规定：公司向个人租车，属于“有形动产租赁”的范围，正常情况下，增值税一般纳税人(应税劳务销售额达到500万元年、原增值税一般纳税人)发生有形动产租赁，适用17的税率，但个人、小规模纳税人发生有形动产租赁，适用3的征收率计算交纳增值税。所以，公司向个人租车，个人取得租赁收入，按照3的征收率交纳增值税。个人到税务局，只能代开征收率为3的增值税专用发票，这个增值税专用发票经认证后，可以抵扣，按照票面注明的税额抵扣。