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公司提供免费住宿但是住宿的话是有200元押金不住宿后押金会退还给员工住宿产生的水电费由员工自己承担?

ask****676 山东-威海 其他咨询 2019.08.06 15:15:20 11727人阅读

公司提供免费住宿 但是住宿的话是有200元押金 不住宿后押金会退还给员工 住宿产生的水电费由员工自己承担 住不住宿员工自己选择 公司这种收取住宿押金的行为是违法的吗?

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员工不住公司提供的宿舍,发生意外,公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故,可以被认定为工伤,那么,应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况,你就看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。这样的免责协议是无效的,内容侵犯员工的合法权益且违背法律的强制性限定,签订了如果诉诸诉讼无效,但能够吓一吓员工。

2020-12-17 20:40:15 回复


1、差旅费只包括往返交通费、在办事地点的交通费及住宿费吗是的。还有出差补助。
2、餐费要单入到业务招待费里吗是的另外业务招待费科目不是营业收入的0.5%及60%从低的吗是的那我当年营业收入1000万,而业务招待费是20000元,虽然没有超过1000万×0.5%50000,但也只能税前扣除12000元吗正确
3、另外,董事长接待客户时的住宿费要入在什么科目管理费用----差旅费

免收最低生活保障家庭成员和特困供养人员住院押金,取消最低生活保障家庭成员、特困供养人员、低收入救助对象医疗救助起付线,他们在定点医疗机构发生的医疗费用,均可以得到医疗救助。最低生活保障家庭成员和特困供养人员医疗费用实行“一站式”直接救助,其他对象医疗费用依申请、按程序给予救助。民政、卫生计生、保监等多部门将对定点医疗机构的医疗救助服务情况进行检查,对未落实《实施意见》的医疗机构将取消“定点”资格。

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