你好。根据公司需要去开户,还没员工可以先不开户。用人单位应自成立30日内去办理社保开户的。《中华人民共和国社会保险法》规定了企业为员工缴纳社保的责任:
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工在单位参加社保以后,原来的农保不用退,能够合并计量。虽然每个省市自治区有分别的限定,但是通常来说,处置办法基本相同。 1.国家建立和完善城镇居民社会养老保险规则。省、自治区、直辖市人民政府根据事实上情况,能够将城镇居民社会养老保险和新型乡村社会养老保险合并实施。 2.工人应当参加基本养老保险,由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费。公司工人是参加基本养老保险的主力,工人基本养老保险由国家、公司和个人共有负担筹集资本,采取社会兼顾和个人账户相联盟的基本模式。 3.基本养老保险实行社会兼顾与个人账户相联盟。基本养老保险基金由用人单位和个人交费以及政府补贴等组成。规则模式采用积累制,即建立完全积累的个人账户,个人交纳的养老保险费全部进入个人账户,资本用于投资获到收益,个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 4.国家建立和完善新型乡村社会养老保险规则。新型乡村社会养老保险实行个人交费、集体补贴和政府补贴相联盟。参加新型乡村社会养老保险的乡村居民,符合国家限定要求的,按月领取新型乡村社会养老保险待遇。 5.参保人员到法定退休年纪时,根据其养老保险事实上交费年限和折算交费年限确定养老保障待遇:如果两者相加满15年的,能够按公司退休,享受工人基本养老金。
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