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就是我自动离职压的15天工资拿得到不啊,老板说不行15天工资拿不到必须9月15号才拿的完?

ask****765 四川-自贡 劳动争议咨询 2019.08.10 23:24:41 379人阅读

你好就是我自动离职压的15天工资拿得到不啊,我只干了一个多月点,7月10号干的7月30号说8月15号离职。老板说不行15天工资拿不到必须9月15号才拿的完

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按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。
劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
《工资支付暂行条例》第九条、第十八条规定
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-08-10 23:43:41 回复

你好,根据您的描述,对方的行为是不合法的,您可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,协商不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。

你好 工作多久了 可以要求双倍工资差额

根据《物业服务收费管理办法》(发改价格〔2003〕第1864号)第十条、第十六条和《重庆市物业管理条例》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第五十六条规定,小区建设单位与物业买受人签订的买卖合同和前期物业服务合同均对物业管理服务的内容、服务标准、收费标准、计费方式和计费的起始等内容进行了明确约定,故需按照前期物业管理合同规定时间和标准进行缴纳。但是,由于建设单位的原因造成业主不能接房或者延迟接房的,造成的损失由建设单位承担。
同时,根据签订的前期物业管理合同约定,在装修完毕未入住的情形下,业主都需向物业企业缴纳全额物业费。可以向物业管理企业申请按照空置房标准缴纳物管费。

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