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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资。即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。解决途径：第
一，可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第
二，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息.（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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谢谢孟律师解答，感谢
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