事业单位职工被停职，有基本工资吗？按规定最长停多长?

卢建军律师团队律师

18665934468

咨询我 已解答 6142 个法律咨询 >

你好，基本工资

已解答 107693 个法律咨询 >

1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。具体发放标准依照用人单位依法制定的规章制度执行。《条例》第三十二条：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
2.从2017年7月1日起苏州市最低工资标准为：1940元。

已解答 107693 个法律咨询 >

1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。具体发放标准依照用人单位依法制定的规章制度执行。《条例》第三十二条：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
2.从2017年7月1日起苏州市最低工资标准为：1940元。