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一、暖气费准则：
1、国家限定，尚未安装取暖设备的能够不用交纳取暖费，但是通常统一管理的小区，会统一安装。
2、取暖费的收取通常是按照小区限定的花费来算，和物业费相同，只要房屋产生相关花费，不顾住户可否寓居，都要交纳。
3、通常暖气费分别地方的价格和收取方法不相同，以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是能够的。通常暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。
二、分别城市的具体实施情况及收费情况不一，具体城市以具体的准则为准。因为各地的暖气费准则都不相同。通常，暖气费都是按照住房面积收取，面积越大，相应地，交纳的花费也高。
三、取暖费的交纳通常是物业公司或供热公司通知，到供热公司交费的可直接开具发票，银行代收的需向柜面询问，不能出具发票的，可持银行回执到热企开具。选择微信、网银等支付手段的，能够持交费记录到热企开具发票。
四级工伤后，公司的各项福利待遇，是应该享有的。 根据《工伤保险条例》第35条，四级工伤待遇为：
1、标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
四级工伤后，公司的各项福利待遇，是应该享有的。 根据《工伤保险条例》第35条，四级工伤待遇为：
1、标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
四级工伤后，公司的各项福利待遇，是应该享有的。 根据《工伤保险条例》第35条，四级工伤待遇为：
1、标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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