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右小腿胫腓骨骨折需休停工留薪多长时间?

152****0939 山东-济宁 工资福利咨询 2019.12.01 15:54:03 458人阅读

右小腿胫腓骨骨折需休停工留薪多长时间

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停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。是《工伤保险条例》规定的一个概念。是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

2019-12-01 16:08:03 回复

胫腓骨是胫骨与腓骨的合称,是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发,统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见,依据《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》),存在构成伤残的可能。
所谓伤残,也即符合上述《分级》中伤残的鉴定标准,具体而言,胫腓骨骨折存在伤残的情形可能为:
1. 七级伤残标准:胫腓骨骨折导致双下肢长度相差8厘米以上;
2. 八级伤残标准:胫腓骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成,长期不愈
(1年以上);胫腓骨骨折导致双下肢长度相差6厘米以上;
3. 九级伤残标准:胫腓骨骨折导致双下肢长度相差4厘米以上;青少年胫腓骨骨
骺粉碎性或者压缩性骨折;
4. 十级伤残标准:胫腓骨骨折导致双下肢长度相差2厘米以上;青少年胫腓骨
骨折累及骨骺。网页链接
在存在上述情形下,受害人可基本确认符合伤残鉴定的标准,此时即可在治疗结束后委托伤残鉴定。拿到司法鉴定机构的鉴定意见,即可主张伤残项目赔偿,也即除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等外,还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
※注意:如果受害人的伤害没有伤残级别,那么就仍可主张一般性损害项目内容。

你好,具体的赔偿金额要根据伤残等级和工资标准进行计算,建议详细描述需要咨询的问题,可以更好的为你提供帮助,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!

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