徐州
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18万律师在线解答
您好，根据法律规定，劳动者想要的离职的，提前30日提出书面申请就可以走的，单位没有权利不让走，也没有权利不给辞职。所以，您是可以离开的。有需要的话可以电话详谈的。
2019-12-04 09:35:48 回复
您好，“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走，是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况，你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失，单位是可以要求你进行赔偿的。但是，工资应该发放给您，如果不予发放给你，可以去劳动仲裁。
2020-11-19 13:11:47 回复
不合法，职工离职需要提前30天递交书面辞职申请，到期后直接离职即可，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，娇
2019-12-04 09:34:04 回复
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2019-12-04 09:32:12 回复可以提前一个月提出书面辞职
沟通协商，如协商无果，提前30天发出书面，邮件，微信，短信通知人事，直接领导即可。
时间到了自行离开就可以
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