校招进企业做管培生和正式员工有区别吗?

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事业单位合同工转正式编制，通常都要经过相关考试，平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条　事业单位新聘用人作人员，应当面向社会公开聘请。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密职位等人员除外。　　
第九条　事业单位公开聘请工作人员按照下列流程进行：　　
（一）制定公开聘请方案；　　
（二）公布聘请职位、资格要求等聘请信息；　　
（三）审查应聘人员资格要求；　　
（四）考试、考察；　　
（五）体检；　　
（六）公示拟聘人员名单；　　
（七）订立聘用合同，解决聘用手续。

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必须发。职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”企业在给员工开展岗前培训期不给培训人员发工资是违法行为，员工可以依据《劳动法》维护自身的利益。