私立中学，学生不适应那里的环境，转走了，学费还能退吗?

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你好，可以要求结清工资

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你提前一个月打辞职报告就可以了，到时候不管批不批，你都遵守了劳动合同约定，你就可以走人了。
如果到时候公司不批你辞职，你走的话公司很可能不发你后面的工资，另外不知道你公司帮你买保险没有，没有的话到时候可以一起到当地劳动局申请仲裁，要求返还工资和补偿保险。如你所说，个人跟公司打官司还是很烦心的，一切证据都是你要找，如果你要提起申诉，劳动合同是关键（其他协议、工作牌等也可以），最好还有最近的工资条或考勤表，可以证明你在公司工作到什么时候的东西那就更有说服力了。公司营业执照复印件要有，没有可以去当地工商局打印企业电脑查询单（不收钱），收集好这些就去仲裁那里领表回来填。工作人员会问你要不要调解，不调就是直接立案，你作好出庭的准备。
调解的话建议只接受现金，转帐公司很容易给你玩阴的（我就曾经有过，调解员忽悠我说：“公司肯定会把我的工资转给我的，他们不转，你去法院申请强制执行，法院会收公司很高的出勤费，而你是不用花钱的，所以公司不敢不执行。我就信了。跟公司达成调解后，在约定的时间公司根本不汇钱给我。我去申请强制执行的时候，法院先压了材料一个月，把我叫去补了两次材料，然后还收申请执行费50元。我是又花钱又费精力。后来听说，公司老板跟法院的人熟，法院就是出勤了也不收他的钱，所以了，公司就是就是整你。）
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