如果职工达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的,由本人按照用人单位和个人的缴费比例,按退休前一个月的缴费工资基数的12%一次性缴足个人与用人单位的医疗保险费后,即可享受退休人员医疗保险待遇。2001年4月1日以后参加工作的职工,退休时医疗保险年限不足,不允许进行补缴。退休时累计缴纳医疗保险费不足规定年限的,不能享受医疗保险待遇。注意:达到缴费年限并不意味着可以从此不再缴费了。在退休前,参保人员和用人单位还要按照规定继续缴纳医疗保险费用,否则退休前不能享受医疗保险待遇。由缴费的方式可以看出,用人单位所负的责任很大。如果不能按时足额地交费,则该单位的职工和退休人员不能享受医疗保险待遇,会给参保者个人带来损失。
可以。国家规定:社保的最低缴费年数为15年。不过,它是缴费越多,到时退休费拿得越多.也就是说与你缴费的多少成正比,具体如下:
1、法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁)
2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。
3、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。
4、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。扩展资料职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20,职工个人承担8。以前的规定是,单位那20里面的一部分和个人的8全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8划入个人账户。
以缴纳社会保险基数减当年人均计算,建议咨询社保机构。
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