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A在南京看病报销比例有没有差距?

ask****437 安徽-芜湖 社保纠纷咨询 2019.12.23 22:05:07 387人阅读

A在南京看病报销比例有没有差距

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南京五险(社保)缴费比例:
养老保险:单位19(个体工商户12),个人8
医疗保险:单位9,个人2(还需承担10元人,大病医疗保险)
失业保险:单位0.5,个人0.5
生育保险:单位0.8,个人不承担
工伤保险:单位0.21.9(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),需注意,2018年5月起,工伤保险费率在此基础上降低50,2018年7月进行差调,个人不承担。

2020-11-19 19:45:35 回复

你好,差距还是比较大的,你是哪里的呢,我这里有全国各地的标准

无固定收入者怎样支付抚养费  依据最高人民法院现有司法解释,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。同行业平均收入,可按国家统计部门公布的上一年度各行业平均收入经济数字作为计算依据。

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