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1、根据《刑法》盗窃罪的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
2、而在这种情况下，被判处三年以下有期徒刑、拘役的盗窃罪犯罪分子是满足缓刑条件中的对象要求的，只要再符合缓刑的其他条件，那么在判刑的同时宣告缓刑并非不可能。而要是数额巨大或情节严重的话，本身的量刑幅度就比较高了，因此在这样的情况下，几乎不可能再适用缓刑。
公司查出您这边有什么案底？您这边可能无权查阅
首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理，因为私自刻制、伪造公章属于违法行为，已触犯刑法。
其次是这件事对未来的影响 作为人资从业者，对于工作经历造假的求职者，一般都是比较抵触的，能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇，但是这都不足以成为我们造假的理由。现在劳资关系本身就很敏感，再加上求职者假履历，是的作为强势一方的公司在招聘时也会很小心翼翼的。 以上，算是人资从业者的唠叨吧。 从你表述的来看，应聘的这家公司还是比较正规的。如果还是继续求职私企之类的公司，对于未来基本木有影响。如果是企事业单位或者是公务机关，这个影响是很难说明和预测的，尽管不会在你的档案中留下任何的书面说明。 以上是假离职证明 背景调查会被查出来吗的相关回答
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