一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。
二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二项规定: 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
因此,法律没有强制规定应当在当月安排补休,公司可以根据实际情况,在合理时间内安排补休。
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