我哥在试用期被辞退，试用期辞退的离职证明需要吗？哪里开？

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离职证明应该给开局，但是可以写明是解雇，而非自由离职。
离职内容也需按照自己公司的实际开具。

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进行经济补偿，但是有条件，在试用期辞退员工是否需要支付经济补偿金会根据辞退的原因来确定的，如果在试用期期内发现劳动者有不符合录用条件以及严重违反用人单位的规章制度的情况下是不需要支付经济补偿金的，如果是双方协商一致或者是没有正当的理由辞退员工则需要按照工作年限支付经济补偿金。

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试用期员工辞退的流程，劳动者如果在试用期內辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。
　　根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。
　　试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以及可以向当地的人力资源和社会保障局进行申请劳动仲裁，得到相应的权利保障。