2020年2月1号疫情严重领导要求上班，

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《民法通则》
第十一条
第一款限定，“十八岁以上的公民是成年人，具有完全民事做法本领，能够独立进行民事活动，是完全民事做法本领人”。1997年2月出世的人士需要等到2015年2月3日满十八岁，目前还不是成年人。但是该条
第二款同时限定，“十六岁以上不满十八岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事做法本领人”。也就是说1997年2月出世的人士如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，将视为成年人，完全能够进行民事做法，行使民事权利并承受民事义务。

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我国《婚姻法》限定，结婚年纪男方不得早于22岁，女方不得早于20岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五岁、女年满二十三岁的初婚为晚婚。符合晚婚年纪的夫妇，能够在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。两方达到两方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.薪水、奖金照发。使用。晚育假期的薪水、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行限定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。《中华人民共和国婚姻法》无晚婚年纪的限定。晚婚年纪与法定婚龄分别，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年纪。晚婚的概念很简单，比法定日子晚了就是晚婚。详细如下：
（一）晚婚
1、晚婚的定义。男年满25岁、女年满23岁的初婚为晚婚。
2、初婚年纪的计量方法，以结婚证书上准许的日子为准。计量公式：初婚年纪＝结婚证书上准许的日子－本人的出世日子。
3、注意事项：
（1）晚婚的前提是男女两方都必须为初婚。如果一方为二婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年纪，也不隶属晚婚。
（2）初婚年纪不能以举办婚礼的日子来计量。
（3）法定结婚年纪是《婚姻法》限定的最低结婚年纪。晚婚年纪是计划生育法规所限定的提倡结婚年纪，在男女法定结婚年纪基础上各往后推3年。
4、晚婚奖励：（1）符合晚婚年纪的初婚夫妻，除国家限定的婚假三天外增加婚假十五天；两方达到两方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后持续使用。（2）所享受的休假视为出勤，薪水照发，其奖金额由享受者所在单位自行限定。

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你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当和劳动者协商一致变更劳动合同，用人单位单方变更劳动合同无效。劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足工资，支付经济补偿金等。竞业限制应当给予经济补偿，如果3个月没有支付，也可以提起劳动仲裁，主张竞业限制无效。