现疫情严重，公司要求2020年2月24日

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你好，征信上面的详细内容是什么？

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我国《婚姻法》限定，结婚年纪男方不得早于22岁，女方不得早于20岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五岁、女年满二十三岁的初婚为晚婚。符合晚婚年纪的夫妇，能够在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。两方达到两方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.薪水、奖金照发。使用。晚育假期的薪水、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行限定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。《中华人民共和国婚姻法》无晚婚年纪的限定。晚婚年纪与法定婚龄分别，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年纪。晚婚的概念很简单，比法定日子晚了就是晚婚。详细如下：
（一）晚婚
1、晚婚的定义。男年满25岁、女年满23岁的初婚为晚婚。
2、初婚年纪的计量方法，以结婚证书上准许的日子为准。计量公式：初婚年纪＝结婚证书上准许的日子－本人的出世日子。
3、注意事项：
（1）晚婚的前提是男女两方都必须为初婚。如果一方为二婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年纪，也不隶属晚婚。
（2）初婚年纪不能以举办婚礼的日子来计量。
（3）法定结婚年纪是《婚姻法》限定的最低结婚年纪。晚婚年纪是计划生育法规所限定的提倡结婚年纪，在男女法定结婚年纪基础上各往后推3年。
4、晚婚奖励：（1）符合晚婚年纪的初婚夫妻，除国家限定的婚假三天外增加婚假十五天；两方达到两方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后持续使用。（2）所享受的休假视为出勤，薪水照发，其奖金额由享受者所在单位自行限定。

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我国《婚姻法》限定，结婚年纪男方不得早于22岁，女方不得早于20岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五岁、女年满二十三岁的初婚为晚婚。符合晚婚年纪的夫妇，能够在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。两方达到两方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.薪水、奖金照发。使用。晚育假期的薪水、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行限定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。《中华人民共和国婚姻法》无晚婚年纪的限定。晚婚年纪与法定婚龄分别，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年纪。晚婚的概念很简单，比法定日子晚了就是晚婚。详细如下：
（一）晚婚
1、晚婚的定义。男年满25岁、女年满23岁的初婚为晚婚。
2、初婚年纪的计量方法，以结婚证书上准许的日子为准。计量公式：初婚年纪＝结婚证书上准许的日子－本人的出世日子。
3、注意事项：
（1）晚婚的前提是男女两方都必须为初婚。如果一方为二婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年纪，也不隶属晚婚。
（2）初婚年纪不能以举办婚礼的日子来计量。
（3）法定结婚年纪是《婚姻法》限定的最低结婚年纪。晚婚年纪是计划生育法规所限定的提倡结婚年纪，在男女法定结婚年纪基础上各往后推3年。
4、晚婚奖励：（1）符合晚婚年纪的初婚夫妻，除国家限定的婚假三天外增加婚假十五天；两方达到两方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后持续使用。（2）所享受的休假视为出勤，薪水照发，其奖金额由享受者所在单位自行限定。