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南充李琦—高级律师 回复：您的情况涉及两个法律问题：未签劳动合同的二倍工资赔偿和未缴社保的补缴问题。我帮您分析一下： 关于劳动合同问题，根据《劳动合同法》第82条，公司超过1个月未签劳动合同的，从第二个月起应当支付二倍工资。您需要准备能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作沟通记录等。 社保补缴方面，公司必须为您补缴工作期间的社保。您可以先向公司提出补缴要求，如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 建议您： 1. 先收集好能证明劳动关系的证据 2. 与公司协商解决，要求补签合同和补缴社保 3. 协商不成的话，可以在离职后1年内申请劳动仲裁 需要注意的是，领取失业金期间重新就业的，按规定应当停止领取失业金。建议您主动向社保部门说明就业情况，避免被认定为骗保。

陈瑶律师 回复：您好，可以电话沟通一下情况

郭岩杰律师 回复：根据我国《民法典》进行个人民事权利维护协商处理都是可以的，详细方案我一会给你电话详细沟通规划