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南充李琦—高级律师 回复：根据现行法律规定，领取失业金期间是可以申请劳动仲裁的。这两个事项在法律上是相互独立的权利，不会因为正在领取失业金就丧失申请劳动仲裁的权利。具体来说，失业金的领取是基于失业保险关系，而劳动仲裁是基于劳动争议。比如你在原单位工作时存在工资拖欠、社保欠缴等纠纷，即便现在处于失业状态，仍然有权通过劳动仲裁维护自身权益。不过需要注意两点：第一，劳动仲裁的时效是自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内；第二，如果仲裁胜诉后涉及到经济补偿，可能会影响失业金领取金额，需要向社保部门如实申报。建议你先整理好相关证据材料，包括劳动合同、工资记录、离职证明等，在仲裁时效内尽快申请。如果对具体操作有疑问，可以到当地劳动仲裁委员会咨询。

南充李琦—高级律师 回复：我理解您的情况。债务重组本是为了缓解还款压力,但如果重组后的利息过高,确实可能让整个方案失去意义。从法律角度看,根据《民法典》相关规定,民间借贷利率不得超过一年期LPR的四倍(目前约为15%左右)。如果重组后的利息超过这个标准,您可以主张调整。建议您: 1. 先仔细核对重组协议中的利息计算方式,确认是否确实过高 2. 收集相关证据,包括原债务凭证、重组协议、已还款记录等 3. 尝试与债权人协商,说明实际情况,争取调整利息条款如果协商不成,可以考虑通过法律途径主张调整过高利息。但要注意诉讼时效等问题。需要的话,我可以帮您具体分析协议条款。

吴亮律师 回复：出差加班引发焦虑应激反应，检验费公司是否报销，得看是否认定为工伤。若能证明加班与身体反应有直接因果关系，可尝试申请工伤认定。认定成功，公司通常要报销。你可先收集加班证据、医院诊断证明等，和公司协商报销事宜。若协商不成，可通过法律途径维权。