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吴亮律师 回复：工厂搬迁员工补偿，一般按《劳动合同法》规定。若搬迁致使合同无法履行，双方又未协商一致变更合同，工厂应支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若不想继续工作，可和工厂协商补偿，协商不成可申请仲裁。

吴亮律师 回复：不小心把同学撞了一般要负责。通常要赔偿对方因此产生的合理费用，像医疗费、护理费等。要是双方都有过错，会根据过错大小分担责任。解决方案是先和对方及家长好好沟通，主动赔礼道歉，协商赔偿事宜。若分歧大，可找老师帮忙调解，争取达成合理赔偿方案，化解矛盾。

吴亮律师 回复：要查社保信息，可通过线上平台操作，比如一些官方的社保APP，在上面按指引注册登录，就能查到自己社保的缴纳情况、账户余额等信息。也能在网上搜索社保查询网站，进入后按步骤输入身份信息查询。要是线上操作有困难，还能去线下指定的查询点，提供有效身份凭证查询。