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北京首信（成都）律师事务所事务所 回复：你好 抚养费是需要支付的

南充李琦—高级律师 回复：根据《劳动合同法》的规定，员工提前30日书面通知用人单位后即可解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利。公司无权单方面拒绝员工的离职申请。如果公司拒不批准离职，可能面临以下法律后果： 1. 员工可以向劳动监察部门投诉，公司可能面临行政处罚； 2. 员工可以直接离职，公司仍需支付工资并办理离职手续； 3. 若因此产生纠纷，公司可能要承担赔偿责任。建议您： 1. 保留好书面离职申请的证据（如邮寄回执、邮件截图等）； 2. 30日期满后可直接离职，无需公司批准； 3. 如果公司克扣工资或拖延办理手续，可申请劳动仲裁。实际操作中，建议先与公司友好协商，说明法律规定。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。

任求学律师 回复：你好，有没有协议约定呢？可以电话联系下