封云凯律师 回复:我国法律并没有明确规定男性达到某个具体年龄就不赔偿误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说,判断是否赔偿误工费主要依据受害人是否存在实际的误工损失,而不是单纯依据年龄。 以下是一些不同情况的说明 有劳动能力且有实际工作 :即使是超过所谓传统退休年龄(男性60周岁)的男性,如果其仍然在从事劳动,有实际的工作收入,因交通事故受伤导致收入减少,侵权人就需要赔偿误工费。比如,一位65岁的男性仍在某工厂做技术顾问,因事故无法正常工作,这段时间他的工资停发,那么其就可以主张误工费,通常需要提供劳务合同、工资流水、雇主证明等材料来证明收入减少情况。 无劳动能力或无实际工作 :不管年龄多大,如果男性本身并没有工作,不存在因交通事故导致的收入减少,那么一般就无法获得误工费赔偿。比如已退休且没有再就业,依靠退休金生活,也没有从事其他有收入活动的老年男性。