安徽鼎昭律师事务所律师 回复:与单位协商:可与单位负责人沟通,指出单位行为违法,要求补签劳动合同、补缴社会保险,并支付未签合同期间的双倍工资。
申请劳动仲裁:若协商无果,收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额、补缴社会保险等。
向劳动监察部门投诉:劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处,可向其投诉,责令单位改正违法行为,补缴社会保险费等。
提起诉讼:若对仲裁结果不满意,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。