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福建谕维律师事务所律师 回复:您好需要那方面法律问题的回答
于奇生律师 回复:小时工上班不足90天并不能成为用人单位少发工资的理由。只要小时工提供了劳动,用人单位就应当按照约定的支付周期和实际出勤的小时数支付工资。如果用人单位存在克扣或拖欠工资的行为,小时工有权向当地劳动监察部门进行投诉或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
汪明明律师 回复:如果确定自己没有涉及任何违法犯罪行为,或者有证据证明银行卡被误冻,可以向冻结银行卡的公安机关提交解冻申请
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