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南充李琦—高级律师 回复：关于减刑问题，我结合法律规定和实务经验为您分析：减刑幅度主要取决于服刑人员的表现和原判刑期。根据刑法规定，被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一；无期徒刑减刑后实际执行不能少于13年。具体条件包括：1）认真遵守监规；2）接受教育改造；3）确有悔改表现；4）有立功表现（如阻止他人犯罪、检举重大犯罪等）。有重大立功表现的（如阻止他人重大犯罪活动、发明创造等），可以不受前述减刑幅度限制。建议服刑人员家属可以：1）鼓励其积极改造；2）协助收集可能存在的立功证据；3）定期向监狱了解考核情况。具体减刑程序需要由执行机关向法院提出建议。每个案件情况不同，如需更具体的评估，建议提供判决书等材料进一步分析。

南充李琦—高级律师 回复：根据《工伤保险条例》和《工资支付暂行规定》，员工在工伤停工留薪期内的工资待遇应当这样处理：首先需要明确的是，工伤停工留薪期是指员工因工负伤后，经医疗机构证明需要暂停工作接受治疗的期间。这个期间通常由医院出具诊断证明确定。在停工留薪期内，用人单位需要按照员工受伤前12个月的平均工资标准发放工资福利待遇，这个标准是包含奖金、津贴等全部劳动报酬的。如果工作时间不满12个月，则按实际工作月份计算平均工资。举个例子，如果小王月薪5000元，因工受伤后医生建议休息30天，那么这30天单位仍需按5000元标准支付工资。如果小王有季度奖金等收入，也要计算在内。需要注意的是： 1. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长 2. 单位不得以任何理由克扣或停发工资 3. 停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇建议您保留好医院的诊断证明、工资条等证据。如果单位未按规定支付，可以先与单位协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要具体计算的话，您可以提供受伤前的工资明细，我可以帮您估算应得待遇。

叶斌律师 回复：诈骗案立案无明确时间限制，但越早报案越有利。建议尽快处理，以免证据灭失。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。