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南充李琦—高级律师 回复：关于工资赔偿的计算标准，我结合实务经验为您分析如下：工资赔偿一般会按照劳动者实际工资收入计算，这是基本原则。但需要注意几个关键点：1. 如果您的实际工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么计算经济补偿时会以三倍为限（劳动合同法第47条）。2. 实际工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等所有货币性收入，但需要提供工资条、银行流水等证据证明。3. 如果存在未签劳动合同的情况，主张双倍工资时也是按实际发放的工资金额计算。建议您先整理好近12个月的工资发放记录，这是主张赔偿的重要依据。如果与单位协商不成，这些证据在劳动仲裁时都会用得上。需要具体分析您的工资构成和当地平均工资水平，才能给出更准确的判断。您方便提供更详细的信息吗？

王继旭律师 回复：您好，你的情况可以先报交警处理，

张倩律师 回复：您好建议您报警处理这个问题