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吴亮律师 回复：工伤保险赔偿后，若老板存在应担责情形，比如未足额缴纳社保致赔偿不足，可找老板赔偿。出工伤后，先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级等确定赔偿。治疗工伤费用、康复费用等可由工伤保险基金支付，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位没尽责，可协商让其补偿，协商不成可通过法律途径解决。

吴亮律师 回复：社保补收核定指因各种原因，对未足额缴纳的社保费用重新核算并要求补缴。应参未参是指符合参保条件却未参加社保。解决方案：若发现应参未参，可与单位沟通协商补缴；若单位拒绝，可收集劳动关系证明等证据维权，通过合法途径让单位补缴，保障自身社保权益。

陈瑶律师 回复：你好可以电话沟通一下