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吴亮律师 回复：这种情况单位可能涉嫌违法解除劳动合同。劳动者在医疗期内，单位不能随意辞退。即便按满勤发工资，也可能要支付经济补偿。一般违法解除需按工作年限，每满一年赔两个月工资；不满半年赔一个月工资。你可和单位协商，若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求单位支付相应补偿。

吴亮律师 回复：若打官司胜诉后对方拒不执行，可在规定时间内申请强制执行。要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。执行过程中，可提供对方财产线索，像房产、车辆、存款等，方便执行。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成犯罪，可追究其刑事责任，以促使对方履行义务。

重庆宽博律师事务所律师 回复：你这边目前起诉了没有