吴华珺律师 回复:临时工工期未满离职,公司不应无故扣工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这意味着,无论是正式员工还是临时工,其工资都应当按照实际工作时间和约定进行支付,不应因为工期未满而随意扣除。法规1 同时,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资的,是违法行为。因此,如果临时工在工期未满时离职,且没有违反任何合同约定或法律规定,用人单位不得无故扣除其工资。法规2 重点内容:临时工工期未满离职时,公司不得无故扣除其工资。如果遭遇扣工资的情况,临时工可以向劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。