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南充李琦—高级律师 回复：关于监视居住的原因，根据《刑事诉讼法》相关规定，公安机关通常会在以下几种情形下采取监视居住措施：1. 符合逮捕条件但存在特殊情形（如患有严重疾病、怀孕等） 2. 案件证据尚不充分但确有重大嫌疑 3. 取保候审不足以防止社会危险性具体到您的情况，由于未提供案件细节，我无法直接判断。建议您先了解办案机关出具的《监视居住决定书》，上面会载明具体法律依据。如果对决定有异议，可以依法申请复议或向检察院申诉。需要提醒的是，监视居住期间要严格遵守相关规定，避免违反附加义务导致强制措施变更。如有进一步法律需求，建议携带相关材料当面咨询。

南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，商家延迟发货确实构成违约行为。根据《电子商务法》第49条和《民法典》相关规定，商家应当按照约定时间履行发货义务。具体分析： 1. 如果商家在商品页面明确标注了发货时间，却未按时发货，您可以主张违约责任； 2. 延迟3天虽然时间不算很长，但确实影响了您的消费体验； 3. 您可以先与商家协商，要求适当补偿（如优惠券、部分退款等）； 4. 如果协商不成，可以向平台投诉或向消协反映。建议您： - 先保留好订单页面截图、聊天记录等证据 - 通过平台客服渠道与商家沟通 - 如果商品不是特别急需，可以优先考虑协商解决需要提醒的是，这类小额纠纷通过协商解决通常是最经济高效的方式。如果商家态度恶劣或损失较大，再考虑进一步维权措施。

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于您咨询的离职后能否领取失业补助金的问题，我为您分析如下：根据《社会保险法》第45条规定，领取失业保险金需要同时满足三个条件：1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；2)非因本人意愿中断就业；3)已进行失业登记并有求职要求。您提到是自己离职，这种情况属于因本人意愿中断就业，原则上不符合领取失业保险金的条件。但实务中也有例外情形，比如：1)用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为迫使您离职；2)双方协商一致解除劳动合同。这些情况下经过劳动部门认定后，仍可能符合申领条件。建议您： 1.先确认离职性质是否完全属于自愿离职 2.保留好劳动合同、离职证明等材料 3.到当地社保经办机构具体咨询认定标准 4.如果单位存在过错导致离职，可以准备相关证据申请认定每个地区执行标准可能略有不同，建议您携带材料到参保地失业保险经办机构当面咨询更为准确。